Stacjonarne kursy językowe
w siedzibie firmy
Lektor w siedzibie firmy
Pracownicy spotykają się z lektorem w miejscu pracy. Dostępność i terminy potwierdzimy dla wskazanej lokalizacji.
Harmonogram dla zespołu
Ustalamy terminy z uwzględnieniem pracy poszczególnych działów, dostępności sali i grafiku uczestników.
Ćwiczenia z codziennej pracy
Zespół może przećwiczyć rozmowę z klientem, przekazanie instrukcji albo spotkanie z zagranicznym partnerem.
Wsparcie dla HR
Koordynator wspiera organizację zajęć, a w strefie firmy możesz śledzić frekwencję i postępy uczestników.
Kursy językowe w firmie z dojazdem lektora
Organizujemy zajęcia stacjonarne dla firm, które chcą uczyć pracowników w biurze, zakładzie lub innej uzgodnionej lokalizacji. Lektor przyjeżdża na miejsce, a grupa pracuje według programu dopasowanego do poziomu uczestników i zadań, które wykonują w pracy.
Ta forma sprawdza się, gdy zespół regularnie pracuje w jednej lokalizacji i może zarezerwować stałe terminy spotkań. Podczas zajęć pracownicy ćwiczą w parach i grupach, odgrywają rozmowy oraz otrzymują wskazówki od lektora. Jeśli część zespołu pracuje zdalnie lub w innych oddziałach, sprawdź również kursy językowe online z lektorem.
Zapytaj o kurs językowy w siedzibie firmy
Podaj miejscowość, język, orientacyjną liczbę uczestników i preferowany termin rozpoczęcia. Jeśli zespół pracuje zmianowo lub zajęcia mają się odbywać w kilku oddziałach, uwzględnij to w wiadomości. Sprawdzimy dostępność lektora i zaproponujemy sposób organizacji kursu.
Jaki program wybrać dla pracowników?
Kurs ogólny
Kurs ogólny pomaga pracownikom swobodniej rozmawiać w codziennych sytuacjach. Na zajęciach uczestnicy ćwiczą zadawanie pytań, rozumienie poleceń oraz pisanie krótkich wiadomości. Program uwzględnia ich poziom i potrzeby.
Kurs biznesowy
Kurs biznesowy przygotowuje pracowników do spotkań, prezentacji i kontaktu z klientami. Na zajęciach uczestnicy ćwiczą przedstawianie ofert, odpowiadanie na pytania oraz podsumowywanie ustaleń w rozmowie i korespondencji.
Kurs specjalistyczny
Kurs specjalistyczny rozwija słownictwo potrzebne na konkretnym stanowisku lub w danej branży. Na zajęciach uczestnicy ćwiczą przekazywanie instrukcji, omawianie zgłoszeń lub uzgadnianie dostaw, zależnie od swoich obowiązków.
Jak organizujemy stacjonarne kursy językowe dla pracowników?
- Ustalamy potrzeby i lokalizację. Rozmawiamy o zadaniach zespołu, liczbie uczestników i miejscu zajęć. Sprawdzamy dostępność lektora dla wskazanego adresu i terminów.
- Dobieramy grupy. W razie potrzeby przeprowadzamy audyt poziomujący FOCUS. Przy podziale uwzględniamy poziom językowy, cele zawodowe i dostępność uczestników.
- Przygotowujemy program i grafik. Zespół metodyczny dobiera ćwiczenia, a koordynator pomaga ustalić organizację projektu. W metodzie Effecto uczestnicy wykorzystują język w zadaniach i rozmowach.
- Monitorujemy przebieg kursu. Osoba odpowiedzialna za szkolenie może sprawdzać frekwencję i postępy pracowników w strefie firmy.
Jak przygotować zajęcia w biurze lub zakładzie?
Przy planowaniu kursu wskaż salę, w której grupa może swobodnie rozmawiać i pracować w parach. Ustal, w jakich godzinach jest dostępna oraz czy lektor potrzebuje zgłoszenia na recepcji lub wejścia na teren zakładu. Jeśli pracownicy kończą zmianę o różnych porach, podaj możliwe okna czasowe już przy zapytaniu. Ułatwi to dobór grup i terminów.
Czy można zorganizować kurs w kilku oddziałach?
Podaj lokalizacje i orientacyjną liczbę osób w każdej z nich. Sprawdzimy dostępność lektorów i zaproponujemy organizację zajęć. Jeżeli w jednym oddziale jest zbyt mało osób, by utworzyć grupę o zbliżonym poziomie, można omówić lekcje indywidualne lub wspólne zajęcia online dla pracowników z kilku lokalizacji.
Ile kosztują kursy językowe w siedzibie firmy?
Do wyceny potrzebujemy adresu zajęć, liczby uczestników i grup, preferowanej częstotliwości spotkań oraz celu szkolenia. Lokalizacja i terminy pozwalają ustalić warunki dojazdu lektora. Na zakres oferty wpływa też to, czy projekt obejmuje audyt językowy lub zajęcia indywidualne.
Jeśli dopiero planujesz budżet, podaj przybliżoną liczbę pracowników i możliwe terminy. Możemy omówić warianty organizacji przed ustaleniem ostatecznej liczby grup.
Zobacz też pełną ofertę kursów językowych dla firm.
Poznaj opinie naszych zadowolonych klientów
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z zespołem szkoły i rekomendujemy szkołę językową Skrivanek firmom, które poszukują solidnego i elastycznego partnera oraz godną zaufania firmę gwarantującą wysoką jakość usług w zakresie rozwoju kompetencji językowych.
Alcon
Poziom organizacji szkoleń, np. badanie potrzeb i poziomu zaawansowania przed rozpoczęciem nauki czy kontakt i monitorowanie przebiegu szkolenia, oceniamy pozytywnie. Szkoła językowa Skrivanek oferuje wysoki poziom współpracy, dlatego możemy z przekonaniem polecić ją innym firmom.
Brammer
Od grudnia 2015 roku Develey Polska Sp. z o.o. współpracuje ze szkołą językową Skrivanek w zakresie organizacji i prowadzenia kursu języka angielskiego dla pracowników. Szkoła językowa Skrivanek jest solidnym, odpowiedzialnym partnerem godnym polecenia.
Develey Polska Sp. z o.o.
Czy lektor dojeżdża do siedziby firmy?
Tak. Prowadzimy zajęcia w uzgodnionej lokalizacji. Dostępność lektora i warunki realizacji potwierdzamy po otrzymaniu adresu, języka i preferowanych terminów.
W jakich miejscowościach organizujecie kursy stacjonarne?
Współpracujemy z lektorami w różnych częściach Polski. Podaj miejscowość i adres, a sprawdzimy możliwość organizacji zajęć dla wskazanej lokalizacji.
Czy można dopasować godziny zajęć do pracy zmianowej?
Przygotowując harmonogram, bierzemy pod uwagę godziny pracy i dostępność lektora. Dla pracowników z różnych zmian możemy rozważyć osobne grupy i terminy.
Co jeśli pracownicy mają różny poziom językowy?
Możemy przeprowadzić audyt poziomujący FOCUS. Wyniki pomagają zaplanować grupy i dopasować zadania do poziomu uczestników.
Czy można połączyć zajęcia grupowe i indywidualne?
Tak. W ramach jednego projektu można zaplanować wspólny program dla grupy oraz indywidualne zajęcia dla osób pracujących nad konkretnym zadaniem, np. prezentacją lub negocjacjami.
Czy musimy zapewnić salę na zajęcia?
Przy kursie w siedzibie firmy potrzebne jest miejsce, w którym uczestnicy mogą rozmawiać i pracować w grupie. Wyposażenie i zasady dostępu do sali ustalimy przed rozpoczęciem szkolenia.
Czy lektor może korzystać z materiałów naszej firmy?
Tak, po uzgodnieniu zakresu. Przykładowe prezentacje, szablony wiadomości lub scenariusze rozmów można wykorzystać jako podstawę ćwiczeń.
Jak HR może sprawdzać przebieg szkolenia?
Osoba koordynująca projekt po stronie firmy może korzystać ze strefy firmy, żeby śledzić frekwencję i postępy uczestników.