Audyt językowy

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów Szkoła Językowa Skrivanek e-Solutions proponuje usługi audytu językowego. Jest to nowoczesne narzędzie służące zmierzeniu kompetencji językowych pracowników oraz ustaleniu potrzeb szkoleniowych danej firmy w zakresie nauki języka angielskiego.

Proponujemy 2 rodzaje audytu: audyt poziomujący oraz audyt przyrostu kompetencji.

• Audyt poziomujący ma na celu określenie dokładnego poziomu językowego pracownika i odbywa się dwuetapowo. Może być zastosowany przed rozpoczęciem kursu językowego lub też jako weryfikacja zdolności językowych pracowników bez względu na to czy aktualnie biorą udział w szkoleniach językowych lub też takie szkolenia zakończyli. Część pierwsza to test pisemny (opracowany na bazie Oxfordzkich placement testów), składający się z 60 pytań testowych oraz części „listening”. Testy pisemne występują w wariantach A i B, zatem możliwe jest przeprowadzenie audytu pośród większej liczby pracowników. Drugą część audytu, stanowi test ustny podczas którego mierzona jest umiejętność praktycznego wykorzystania języka w sytuacjach życiowych oraz biznesowych.
• Audyt przyrostu kompetencji odbywa się po zakończeniu kursu językowego i ma na celu zmierzenie poziomu zaawansowania kursanta w odniesieniu do momentu rozpoczęcia nauki. W przypadku tego audytu niezbędna jest znajomość tzw. wyjściowego poziomu językowego pracowników tj. sprzed rozpoczęcia szkolenia językowego. Podobnie jak w przypadku audytu poziomującego, audyt przyrostu kompetencji odbywa się 2 etapowo: pisemnie i ustnie. Narzędzia testowe wykorzystywane w tego rodzaju audycie są inne niż te wykorzystywane przy audycie poziomującym.

Bez względu na rodzaj audytu jego wyniki opracowywane są w formie pisemnej w oparciu o powszechnie uznawany opis poziomów języków nowożytnych przygotowanych przez Radę Europy. Klient otrzymuje opis poziomu językowego każdego indywidualnego pracownika wraz ze wskazaniami na dalszą naukę oraz proponowany podział na grupy językowe wraz z opisem.